文 | 劉軼平

科印傳媒在去年的經理人年會上，首次發布了 “中國印刷產業創新發展報告”，并且計劃每年做一次發布。我們發布“創新發展報告”的初衷，是為了在行業正處于革故鼎新、轉型升級的當下，及時追蹤行業的創新動態和趨勢，把握行業創新發展的全貌。希望借助這一觀察窗口，大家能得到更多啟發和借鑒，共同激發創新創造活力，共同培育印刷業高質量發展的新動能。

 “創新發展報告”采用抽樣調查方法，樣本主體為“中國印刷包裝企業100強”以及同規模企業。基于樣本企業的規模性與先進性，準確地說，創新發展報告所反映的，并不是印刷行業創新發展的平均水平，而是創新發展的風向標情況，便于全行業把握產業創新發展的動向、了解標桿企業的作為。

“創新發展報告”主體采用定量分析方法，設置了3個一級指標和10個二級指標（見圖1），希望通過這個指標體系，能全方位、多維度反映產業創新發展情況。

圖1 創新發展指標體系

另外，今年樣本池中的企業，有7成去年也在樣本池中。所以從今年開始，我們可以進行一些指標的動態對比分析，據此追蹤印刷企業的創新力演化進程。

下面，基于今年“創新發展報告”的具體內容，我們梳理出8個方面與大家分享。希望大家藉此了解印刷企業技術創新發展的基本概貌。

無疑，以百強企業為代表的印刷行業頭部企業，是技術創新的引擎，他們有實力、有能力、很多企業也非常有眼光，在主動布局、積極引領，持續發揮技術創新的領頭雁作用。

這些企業普遍配有專業人員和專門機構，研發投入更大，創新研發活動更活躍，專利成果也更突出。即使在疫情期，也在加大力度培育可推動自身高質量、持續性發展的動力源。

——從業務類型來看，包裝印刷企業研發力度更大，研發成果更多。

我們所觀察的樣本中，包裝印刷企業更多設立了獨立的研發機構，研發投入更大，研發活動更為活躍，專利成果也更為豐厚；相比之下，出版物印刷企業雖然員工整體素質更勝一籌，有更好的專業技術人員基礎，但研發活動相對較少，專利產出不多，顯示技術、工藝、產品形態等更為固化。

——從地域來看，長三角、珠三角印企創新活動更為活躍。

長三角印企更為重視創新要素培育，企業人員素質較高，對員工的培訓力度更大，研發投入較多，設立獨立研發機構較多，創新成果也相對突出。

珠三角印企雖然在人員素質和培訓力度上不及長三角印企，但研發投入強度（R&D占比）、專利授權數量等指標居于各地區之首，創新活動更為活躍。

——從企業性質來看，股份有限公司領航創新發展，私營企業奮起追趕。

股份有限公司在專利授權數量上遙遙領先，顯示出在創新研發上的階段性優勢地位；但私營企業有強烈的追趕意識，研發投入強度、教育培訓費用投入等方面居于首位，正在努力積蓄發展后勁；相比而言，國有企業雖然擁有較好的人員素質、較高的技術技能人才比例，但研發投入強度、教育培訓費用投入、專利產出等均排位居后。國有企業如何充分激發創新動能，需要引起重視。

我們用R&D占比（研發經費占銷售收入比重）這個指標來做觀察。

今年的調查中，樣本企業2021年R&D占比平均為2.83%。其中，R&D占比最高的企業為8.26%。請看圖2中，R&D占比在3%-4%的企業最多，有超過30%的企業集中在這個區域。

圖2 樣本企業R&D占比情況

如果從絕對值上看，樣本企業中有十余家2021年的研發投入超過億元，最高的企業超過5億元。可見這些企業非常重視研發，也舍得投入，研發成果也為這些企業積蓄了充沛的發展動能。

如果動態比較兩年變化，兩年在庫的樣本企業，銷售收入總額同比增長24.4%，研發投入總額同比增長19.53%，研發投入增速不及銷售收入增速，可見疫情對部分企業的研發部署還是產生了影響。細分來看，近半數樣本企業的研發投入相比上年增加了20%以上；但也有15%的企業，研發投入相比上年減少。研發投入力度的不同，從長期發展來看，或許也將成為企業分化的一個要素。

圖3顯示，2021年樣本企業中有73%的企業設有獨立研發機構，相比上年提升了9個百分點。可見在印刷業的頭部企業中，對技術創新的重視程度在逐年加強，企業內部研發組織機構的建制也在逐步完善。而事實上，我們印刷行業的技術創新成果，很多也確實出自這些頭部企業所設的研發機構中。

圖3 樣本企業設立獨立研發機構情況

樣本企業所辦研發機構，最常見的有技術中心、研發中心、設計中心，一些大型集團設有研究院；部分企業會建設多家研發機構，甚至在其他國家、地區設點，組織協同創新。這些研發機構均單設人員與編制，脫產研發人員占企業職工總數比例，最高的達到了10%。

從研發機構所屬級別來看，除了企業級、集團級；多家企業設有市級、省級企業技術中心、工程技術研究中心、工業設計中心等；更有企業發揮技術引領作用，成立了國家地方聯合工程中心、國家級工業設計中心等。

我們把創新活動分為技術、工藝、產品、裝備、軟件和管理、模式創新等項。由圖4可以看出，樣本企業進行技術、工藝、產品創新的比例都非常高，近八成企業會同時推進。

與此同時，也有近兩到三成的樣本企業，會部署裝備、軟件和管理、模式創新這幾個方向的研發。

圖4 樣本企業技術創新活動情況

一個值得注意的現象是，進行兩年對比會發現，除了“模式創新”的企業占比稍有下降外，在其他方向上，進行創新研發的企業占比均有所升高，尤其近1年來“產品創新”方向的實踐開始增多，與產品相關的新型材料研究進入多家企業的視野。

大家知道，我們印刷行業的這些頭部優秀印刷企業，大多是抓住改革開放的機遇，在20—30年時間里借助市場大勢迅速發展起來的，技術底蘊普遍并不豐厚。現在進入新時期，面對高質量發展的新挑戰，希望通過合作創新持續搶跑，成為這些企業開始重視的發展策略。

從圖5中可以看到，六成以上的樣本企業選擇與高校、科研機構合作，更有1成企業，與高校、科研機構組建創新聯合體，探索更緊密的合作方式。這兩項占比，2021年相比上年都有所提升。

圖5 樣本企業技術創新協同情況

梳理各企業的產學研合作方式，主要有以下幾種模式：

——資源共享模式（企業利用高校的科技文獻、儀器設備等資源；高校利用企業的廠房、加工設備等作為中試或實習基地）；

——成果轉讓模式（企業有償獲得高校、科印機構的科技成果）；

——聯合開發模式（通過合作開發或委托開發方式，聯合科技攻關，這是當前產學研合作的主要模式）；

——共建實體模式（以資本為紐帶，產學研之間組建股份制公司、研究開發中心、中試基地等實體）；

——戰略聯盟模式（校企以股權或契約的方式建立較為穩固、長期的合作關系）。

這些模式各有特色和作用，大家可根據自身的資源優勢、可爭取的合作條件，統籌選用。

不過，請大家注意兩點，一是不能完全依賴高校、科研機構的“交鑰匙工程”，要注意成果轉化的“二次創新”，真正“為我所用”；二是注意產學研合作的持續性，長期持續合作，合作成效才更有保障。

我們以專利數，管中窺豹，來了解樣本企業的技術創新成果情況。

先看專利授權數。我們調查發現，樣本企業平均擁有的專利授權數為90.58件。擁有專利數量最高的企業，已經接近千件。

大家請看圖6，樣本企業擁有專利數，集中在11-30件、31-50件、51-100件這3個區域，各占比兩成。只有近兩成企業，擁有的專利數超過100件；其中有10%的企業，擁有專利授權數超過200件。

動態比較兩年變化，兩年在庫的樣本企業，2021年專利授權數相比上年增加逾千件，增速14.8%，多家企業在2021年專利建設工作取得突破。大家請注意，重視研發創新，正在為這些企業可持續發展提供“隱形的翅膀”，支撐這些企業躋身并穩定在頭雁陣營。

圖6 樣本企業擁有專利情況

觀察樣本企業的專利類別，其中發明專利占比13.39%，實用新型專利占比78.55%，外觀設計專利占比8.06%。由此可見，實用新型專利是印刷企業所擁有的最主要專利類別，近8成專利為此類型。而發明專利占比低，是印刷業相比于很多制造行業的特性之一，既與這個行業的原創研發水平相關，也與這個行業的加工、服務屬性相關。

即使我們調研的樣本企業為印刷行業中的頭部企業，考察這些企業的創新發展實踐，會發現大家依然普遍受三大因素制約。

一是人員素質待提升。

我們來看兩個指標：第一個指標，大專及以上學歷人數占比，樣本企業平均為28.18%。這是什么概念呢？2021年5月公布的全國第七次人口普查，全國擁有大專及以上學歷人數占比為15.47%。而我們的樣本企業中，尚有22%的企業未達到這一水平。整體來說，印刷業的員工受教育程度，相比很多行業是偏低的。

第二個指標，中高級職稱人數占比，樣本企業平均為2.55%。這個指標與企業的研發實力就高度相關了。但即使在印刷百強企業中，仍有少數企業無中高級職稱人員，充分說明技能技術人才稀缺的嚴峻現實。

二是教育培訓待重視。

本次調查中，樣本企業的人均教育培訓費用為每年650元，最高的企業超過1萬元，但也有企業全年沒有教育培訓費用支出。基本上，有近四分之一的企業無教育培訓費用或教育培訓費用很少，對員工的崗位培訓與后續教育處于缺失或較少建設狀態。

由此看來，建立健全長效教育培訓管理機制，持續開展針對性培訓學習，持續提升全員素質能力，是需要樣本企業乃至全行業重視，并加以積極推進的。

三是研發能力待加強。

目前印刷企業的立項水平、研發實力等等還相當薄弱，研發方向更多聚焦在工藝、流程環節。明晰創新研發的戰略與方向，配置必要的軟硬件設施，加大研發機構建設力度，擴展研發人才隊伍，推進產學研開放合作，都是企業提升研發能力的必要手段和必要動作，需要企業系統性地建設和實施。

總之，三大瓶頸除了需要依靠企業從自身突破之外，也需要全行業加強產學研合作，大力發展職業教育培訓，多渠道多層次開展聯合研發，助推印刷產業創新能力的全面提升。

最后，我們來看看標桿企業是如何推進技術創新的。選擇的案例，是深圳市裕同包裝科技股份有限公司。

2021年，裕同的研發投入是5.86億元，占營業收入3.95%，研發投入相比上年增加18.04%。裕同有研發人員2000余人，占全部人員比例為10.74%。由此可見，裕同的研發投入與研發隊伍匹配，已是行業頂級水平。

裕同建立有一套完整的研發創新體系：自主研發方面，在深圳、上海、蘇州、煙臺、美國等地區設立研發中心；產學研合作方面，與中科院理化所、南方科技大學、華南理工大學、北京印刷學院、北京大學深圳研究生院等科研院校及研究機構建立過合作關系，共同研發，實現產學研一體化有效運作。以裕同與華南理工大學的合作為例，模式包括基地建設（本科生（研究生）實習基地、博士后實踐基地、院士（專家）工作站、印刷標準化示范基地；聯合申報省市科技公關項目；聯合申報工程實驗室項目等。

在裕同，集團下屬多家公司被認定為國家高新技術企業，陸續建立國家級、省市級共8個工程研究中心。研發方向涉及新材料、新產品、新技術和新工藝等方向。

在研發成果方面，截至2022年上半年，裕同已取得專利1059項，其中發明專利97項、實用新型專利895項、外觀設計專利67項。已主導和參與制定印刷技術、印刷裝備、包裝工藝和印刷智能制造等領域的國家、行業及團體標準70項。

裕同的研發創新能力，在行業是處于領先水平的。我們在此做較全面的介紹，是想讓大家了解，立足追求卓越、走向世界的企業，在做怎樣的布局和投入。希望更多的企業，能走上創新驅動的可持續發展道路。

希望我們印刷企業高度重視技術創新這一驅動力，持續培育自身的創新動能，保持在行業的競爭優勢，勇戰今日，笑對明天！