各位會議嘉賓，大家下午好。下面，我代表科印傳媒，發(fā)布“2021中國印刷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展報告”。

首先，我想和大家交流下，科印傳媒為什么想做、要做創(chuàng)新發(fā)展報告。

創(chuàng)新對大家而言，并不是新名詞。但創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略上升為國家戰(zhàn)略，是在2012年，黨的十八大明確提出的。

可以看到，從國家層面，創(chuàng)新在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用日益凸顯。

在印刷業(yè)，以創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，創(chuàng)造發(fā)展新優(yōu)勢，是本世紀以來一條重要的發(fā)展主線。

為此，科印傳媒《印刷經(jīng)理人》雜志自2011年開始，連續(xù)評選報道“中國印刷業(yè)創(chuàng)新10強”。到今年，已評選出了11屆，已經(jīng)有110家企業(yè)榜上有名。這些企業(yè)積極進行新技術(shù)、新產(chǎn)品、新模式、新平臺等等探索，為同行提供了珍貴的學習樣板與借鑒思考。今晚的頒獎典禮上，今年的創(chuàng)新十強會與大家見面。

創(chuàng)新也成為政府積極主導的發(fā)展方向。2018年，由國家新聞出版署主辦的首屆中國印刷業(yè)創(chuàng)新大會隆重召開。作為政府主導、服務行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的政策性、前瞻性、引領(lǐng)性、公益性協(xié)同創(chuàng)新平臺，挖掘創(chuàng)新典型案例，在行業(yè)中樹立了先進榜樣，以推動、引領(lǐng)印刷業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

所以，我們就萌生了《中國印刷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展報告》。通過每年一次的發(fā)布機制，系統(tǒng)了解和及時跟蹤印刷業(yè)創(chuàng)新發(fā)展狀況，共同見證處于重要戰(zhàn)略機遇期的印刷產(chǎn)業(yè)，如何激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，持續(xù)改善科技創(chuàng)新生態(tài)，借助創(chuàng)新推動印刷業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的歷史進程。

中國印刷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展報告，主體采用定量分析方法，通過指標描述和數(shù)據(jù)分析，客觀反映印刷產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新能力及其發(fā)展變化。

印刷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新指標體系，由創(chuàng)新環(huán)境、創(chuàng)新投入、創(chuàng)新成效3個一級指標和10個二級指標組成，全方位、多維度反映產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展情況。 

圖1 印刷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新指標體系

（點擊查看大圖）

中國印刷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展報告采用抽樣調(diào)查方法。

為了保證抽樣調(diào)查的穩(wěn)定性、連續(xù)性與可比性，創(chuàng)新報告的樣本與“中國印刷包裝企業(yè)100強”同步收集數(shù)據(jù)，一共100多家。在座的各家百強企業(yè)，你們都做了貢獻，也感謝大家積極參與，認真填表。

因為樣本企業(yè)的規(guī)模性與先進性，準確地說，中國印刷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展報告所反映的，并不是印刷行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的平均水平，而是創(chuàng)新發(fā)展的風向標情況，便于全行業(yè)把握產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的動向、了解標桿企業(yè)的創(chuàng)新作為。

同時，為了構(gòu)建多層次觀察與分析體系，“創(chuàng)新發(fā)展報告”針對部分二級指標，將同時提供規(guī)模以上企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展狀況，盡可能了解印刷業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的全貌。

創(chuàng)新環(huán)境，主要反映創(chuàng)新發(fā)展所必備的人力要素支撐情況，是印刷企業(yè)進行科技創(chuàng)新所倚重的重要條件。

大專及以上學歷人數(shù)在全員中的占比，反映企業(yè)員工的受教育程度，一定程度上可視為企業(yè)的全員綜合素質(zhì)指標。

本次調(diào)查中，樣本企業(yè)的平均占比為26.84%。其中，最高占比為84.38%，最低占比為3.85%。

根據(jù)2021年5月公布的第七次全國人口普查數(shù)據(jù)，全國擁有大專及以上學歷人數(shù)占比為15.47%。而我們所調(diào)查的樣本企業(yè)中，尚有24%的企業(yè)未達到這一水平。整體來說，印刷業(yè)的員工受教育程度，相比很多行業(yè)是偏低的。

具體來看，大專及以上學歷人數(shù)在全員中的占比，七成多樣本企業(yè)集中在10%-40%區(qū)間。而占比超過50%的企業(yè)，僅占百余家樣本企業(yè)的一成多。尚有8.74%的樣本企業(yè)，大專及以上學歷人數(shù)在企業(yè)中的占比不足10%。 

圖2 大專及以上學歷人數(shù)在全員中的占比

從區(qū)域來看，大專及以上學歷人數(shù)在全員中占比由高到低，排序依次為長三角、西部地區(qū)、京津冀、珠三角、中部地區(qū)。長三角排位居前，表明長三角四省市的人口受教育程度、經(jīng)濟發(fā)展程度相對較高；而西部地區(qū)排到第二位，很重要的原因可能是招工吸引力比較大的原因。

從企業(yè)性質(zhì)來看，大專及以上學歷人數(shù)在全員中占比由高到低，排序依次為股份有限公司、國有企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)。國有企業(yè)排位較靠前，與其重視員工素質(zhì)提升、入廠門檻較高相關(guān)；股份有限公司能居于首位，表明該類企業(yè)經(jīng)歷改制、管理規(guī)范，對員工素質(zhì)的要求也越來越高。

從業(yè)務類型來看，出版物印刷企業(yè)高于包裝印刷企業(yè)，表明出版物印刷企業(yè)的員工整體受教育程度更勝一籌。

中高級職稱人數(shù)在全員中的占比，可反映企業(yè)進行科技創(chuàng)新的人員實力，可視為企業(yè)的人才成長和創(chuàng)新能力指標。

本次調(diào)查中，百余家樣本企業(yè)的平均占比為2.59%。其中，最高占比為26.27%，最低占比為0。

在相當多樣本企業(yè)中，中高級職稱人員屈指可數(shù)，占比超過5%的企業(yè)，只有兩成。 

圖3 中高級職稱人數(shù)在全員中的占比

從區(qū)域來看，中高級職稱人數(shù)在企業(yè)中的占比，自高而低排序為長三角、京津冀、西北地區(qū)、珠三角、中部地區(qū)，這一排序與大專及以上學歷人數(shù)占比在各地區(qū)的排序基本一致。長三角的人才集聚相對較好，珠三角雖然是印刷重地，但學歷人數(shù)與職稱人數(shù)占比均不高，這雖然與珠三角樣本企業(yè)體量普遍較大、員工人數(shù)眾多有一定關(guān)系，但也反映出珠三角企業(yè)對員工整體素質(zhì)的提高，以及高技術(shù)技能人才的培育方面需要引起足夠的重視。

從企業(yè)性質(zhì)來看，中高級職稱人數(shù)在國有企業(yè)中的占比，遠遠高于其他性質(zhì)企業(yè)，如何充分發(fā)揮這些高技術(shù)人員的作用，是國有企業(yè)面臨的課題。

從業(yè)務類型來看，出版物印刷企業(yè)中的中高級職稱人數(shù)占比，高于包裝印刷企業(yè)，看來出版物印刷企業(yè)更重視專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)。

通過創(chuàng)新環(huán)境兩項指標的分析，我們發(fā)現(xiàn)，與其他制造加工行業(yè)相比，印刷行業(yè)中的技能人員偏少，是個不爭的事實。即使在印刷百強企業(yè)中，仍存在部分企業(yè)無中高級職稱人員的現(xiàn)象，充分說明技能技術(shù)人才稀缺的嚴峻現(xiàn)實。對企業(yè)而言，重視人才培養(yǎng)，系統(tǒng)建立培訓與激勵機制；對行業(yè)而言，疏通職業(yè)技能與專業(yè)技術(shù)發(fā)展通道，完善職稱評審、晉升制度，大力發(fā)展職業(yè)教育培訓，都是未來發(fā)展亟待突破的短板問題，關(guān)乎產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力的全面提升。

創(chuàng)新投入，著重反映創(chuàng)新的人力財力投入情況、企業(yè)創(chuàng)新關(guān)鍵部門的建設情況、企業(yè)創(chuàng)新對外合作情況等，多維度描述印刷企業(yè)的創(chuàng)新推進程度。

R&D（研發(fā)經(jīng)費）占銷售收入比重，用來測度企業(yè)創(chuàng)新投入強度。R&D經(jīng)費和人員是重要的創(chuàng)新資源，R&D活動是企業(yè)科技創(chuàng)新中最為核心的部分，因此R&D占比是考察企業(yè)創(chuàng)新能力的最重要指標。

本次調(diào)查中，百余家樣本企業(yè)的平均R&D占比為2.8%。其中，R&D占比最高的企業(yè)為10.9%。

“十三五”時期，國內(nèi)印刷業(yè)的研發(fā)投入達152.5億元，占印刷工業(yè)總產(chǎn)值的1.2%。借用這個數(shù)據(jù)，可以看出，樣本企業(yè)的R&D投入相對更大，充分顯現(xiàn)了科技創(chuàng)新所發(fā)揮的支撐引領(lǐng)作用。

但如果與其他工業(yè)行業(yè)相比，印刷業(yè)的R&D投入整體偏低。今年是十四五開局之年，印刷業(yè)的轉(zhuǎn)型升級需要科技創(chuàng)新助力，則必然在R&D經(jīng)費上要加大投入力度。

圖4 R&D占比

具體來看樣本企業(yè)的R&D占比分布情況，32.04%的樣本企業(yè)，R&D占比在3%-4%，是比較集中的企業(yè)群；只有10.68%的樣本企業(yè)，R&D占比超過了5%。

從區(qū)域來看，珠三角樣本企業(yè)的R&D占比為4%，長三角樣本企業(yè)為3.08%，兩地區(qū)均高于2.8%的平均值。其他地區(qū)均低于平均值。珠三角樣本企業(yè)員工學歷和職稱指標靠后，但研發(fā)投入指標卻位居首位，成為這一地區(qū)企業(yè)的顯著特征。

從企業(yè)性質(zhì)來看，R&D占比由高到低，排序為股份有限公司、私營企業(yè)、外資企業(yè)、國有企業(yè)。國有企業(yè)擁有較高的員工素質(zhì)與較多的技術(shù)技能人員，但研發(fā)投入占比居后，值得關(guān)注。

從業(yè)務領(lǐng)域來看，包裝印刷企業(yè)的R&D占比高于出版物印刷企業(yè)，顯示其研發(fā)活動更為活躍，研發(fā)力度也更大一些。

人均教育培訓費用，是指企業(yè)每年為每位員工平均支出的教育培訓費用，用于員工的崗位培訓與后續(xù)教育，可視為企業(yè)員工綜合素質(zhì)提升的考察指標。

本次調(diào)查中，百余家樣本企業(yè)的人均教育培訓費用為619元。最高企業(yè)人均教育培訓費用超過1萬元，但也有企業(yè)無教育培訓費用支出。

樣本企業(yè)中，超過兩成的企業(yè)無教育培訓費用或教育培訓費用極少，對員工的崗位培訓與后續(xù)教育處于缺失狀態(tài)。

38.83%的企業(yè)中，每位員工的教育培訓費用在100-500元。這是樣本企業(yè)選項最多的一類，三分之一多的企業(yè)屬于這種情況。而人均教育培訓經(jīng)費超過1000元的企業(yè)，占樣本企業(yè)的27.18%。 

圖5 人均教育培訓費用

從絕對量上看，樣本企業(yè)大多拿出幾萬、幾十萬元進行員工教育培訓。每年肯拿出100萬元以上的企業(yè)，不到全部樣本的四分之一。

從地域來看，長三角企業(yè)的人均教育培訓費用最高，珠三角企業(yè)最低；從業(yè)務類型來看，出版物印刷企業(yè)遠遠高于包裝印刷企業(yè)。但總體來說，教育培訓費用投入高低，與企業(yè)的發(fā)展意識、對人才的重視程度相關(guān)，與企業(yè)所在地域、行業(yè)、自身收入規(guī)模等相關(guān)度不高，并不是營收高的企業(yè)，教育培訓投入相應就高。

企業(yè)設立獨立開展研發(fā)活動的專門機構(gòu)，是企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定開展創(chuàng)新活動的重要保障。該指標從一個側(cè)面反映企業(yè)持續(xù)開展創(chuàng)新活動的能力。

樣本企業(yè)中，有64.08%的企業(yè)設有獨立研發(fā)機構(gòu)。一般而言，企業(yè)自主創(chuàng)新能力與企業(yè)的規(guī)模密切相關(guān)，經(jīng)濟實力越強，創(chuàng)新就越活躍。可以推斷，印刷產(chǎn)業(yè)的科技創(chuàng)新成果，很多出自這些頭部企業(yè)所設的研發(fā)機構(gòu)中。 

圖6 擁有獨立研發(fā)機構(gòu)企業(yè)占比

樣本企業(yè)所辦研發(fā)機構(gòu)，最常見的有技術(shù)中心、研發(fā)中心，單設人員與編制；部分企業(yè)設有多家研發(fā)機構(gòu)，甚至將研發(fā)機構(gòu)設到美國等地區(qū)，組織協(xié)同創(chuàng)新。

從研發(fā)機構(gòu)所屬級別來看，除了企業(yè)級、集團級，部分企業(yè)有省級、市級研發(fā)機構(gòu)，個別企業(yè)發(fā)揮技術(shù)引領(lǐng)作用，成立了國家地方聯(lián)合工程中心。

從研究方向來看，材料與工藝為主流研究方向，也有企業(yè)成立設計中心、設備研發(fā)中心等。此外，一些創(chuàng)新嘗試，如勞模創(chuàng)新工作室、校企聯(lián)合技術(shù)中心等，也出現(xiàn)在樣本企業(yè)中。

從地域來看，珠三角樣本企業(yè)設立研發(fā)機構(gòu)的最多，75%的企業(yè)設立了獨立研發(fā)機構(gòu)，長三角緊隨其后，其他地區(qū)低于平均水平。

從業(yè)務類型來看，包裝印刷企業(yè)中設立研發(fā)機構(gòu)的情況，比出版物印刷企業(yè)更為普遍。

今天這個時代，合作創(chuàng)新已成為企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新活動的重要方式，合作創(chuàng)新是指企業(yè)與其他企業(yè)或機構(gòu)共同開展技術(shù)創(chuàng)新活動，進而能夠充分獲取創(chuàng)新信息，實現(xiàn)創(chuàng)新資源的有效利用。而產(chǎn)學研結(jié)合是其中最主要的形式。

本創(chuàng)新發(fā)展報告，通過設立“開展產(chǎn)學研合作企業(yè)占比”指標，重點考察印刷企業(yè)創(chuàng)新的開放性與資源利用程度。

本次調(diào)查中，完全獨立研發(fā)的樣本企業(yè)占比為33.01%；與高校、科研機構(gòu)合作的企業(yè)占比為56.31%；更有8.74%的企業(yè)通過與高校、科研院所組建創(chuàng)新聯(lián)合體，緊密合作關(guān)系；同時，還有4.85%的企業(yè)，采用了其他合作創(chuàng)新形式，如與設備廠商聯(lián)合研發(fā)、與終端用戶的技術(shù)中心聯(lián)合研發(fā)并組建創(chuàng)新聯(lián)合體等。

圖7 開展產(chǎn)學研合作企業(yè)占比

這組數(shù)據(jù)表明，印刷業(yè)的頭部企業(yè)相當重視合作創(chuàng)新，有三分之二的企業(yè)會開展產(chǎn)學研合作，與高校、科研院所等建立長期穩(wěn)定的產(chǎn)學研合作關(guān)系，開展技術(shù)、工藝、裝備、產(chǎn)品創(chuàng)新，持續(xù)全面提升印刷業(yè)創(chuàng)新能力。

有創(chuàng)新活動的企業(yè)所占比重，是用來考察創(chuàng)新活躍度的指標。我們一直講創(chuàng)新，創(chuàng)新不是理念，是要有行動的，到底如何創(chuàng)新，這項指標能夠說明。

樣本企業(yè)中，94.18%的樣本企業(yè)存在各種形式的創(chuàng)新活動。

對比來看，2019年，全國近38萬家規(guī)模以上（年銷售收入2000萬元以上）工業(yè)企業(yè)中，有產(chǎn)品或工藝創(chuàng)新活動的企業(yè)占比為49.6%；印刷業(yè)規(guī)上企業(yè)中，有產(chǎn)品或工藝創(chuàng)新活動的企業(yè)占比為44.2%。樣本企業(yè)作為印刷業(yè)中的頭部企業(yè)，持有94.18%的占比，不愧于旗艦企業(yè)的稱號。

本次調(diào)查中，創(chuàng)新活動分為技術(shù)、工藝、產(chǎn)品、裝備、軟件和管理、模式創(chuàng)新等項。

下圖顯示，技術(shù)和工藝創(chuàng)新的比例最高，占比均為86.41%；產(chǎn)品創(chuàng)新次之，比例為72.82%；裝備創(chuàng)新占比33.98%，也有近三分之一的企業(yè)致力于這個方向；軟件和管理創(chuàng)新，逐漸被印刷企業(yè)所重視，27.18%的企業(yè)有所涉及；而模式創(chuàng)新，26.21%的企業(yè)試圖突破。需要說明的是，不少樣本企業(yè)同時推進多項創(chuàng)新活動。 

圖8 創(chuàng)新活動企業(yè)占比

創(chuàng)新成效，反映創(chuàng)新活動所產(chǎn)生的直接效果和間接影響，是測度創(chuàng)新活動的結(jié)果性指標。

新產(chǎn)品銷售收入占比，是指新產(chǎn)品銷售收入與企業(yè)全部產(chǎn)品銷售收入之比，是反映企業(yè)創(chuàng)新成果，即將新產(chǎn)品成功推向市場的指標。該指標用于反映創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的效果。

今年是首次征集創(chuàng)新發(fā)展報告的樣本，雖然新產(chǎn)品的定義說明已發(fā)給各家企業(yè)，但由于理解不一，或者是因為現(xiàn)有會計體系中尚無新產(chǎn)品的明確科目，樣本企業(yè)報出的數(shù)據(jù)差異很大，準確性不足。所以首屆創(chuàng)新報告，暫不公布此項指標情況，希望來年的樣本數(shù)據(jù)能大大提高此項指標的準確性。

不過，我們可以在此提供國家統(tǒng)計局規(guī)模以上企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，便于大家了解這一維度的情況，對標自身差距。2019年，全部工業(yè)規(guī)模以上企業(yè)的新產(chǎn)品銷售收入占比為20.05%，印刷業(yè)規(guī)模以上企業(yè)的新產(chǎn)品銷售收入占比為18.20%，印刷業(yè)略低于全部工業(yè)的平均水平。

專利授權(quán)數(shù)，是創(chuàng)新活動中間產(chǎn)出的一項重要成果形式。該指標反映企業(yè)研發(fā)活動的產(chǎn)出水平和效率。

本次調(diào)查中，樣本企業(yè)平均擁有的專利授權(quán)量為87.39件。比較而言，2019年全國工業(yè)規(guī)模以上企業(yè)平均擁有的有效發(fā)明專利為3.22件，印刷業(yè)規(guī)模以上企業(yè)平均擁有的有效發(fā)明專利為1.14件。樣本企業(yè)作為印刷行業(yè)的頭部企業(yè)集團軍，高度重視專利工作，也取得了突出的成效，為全行業(yè)企業(yè)樹立了標桿。

具體來看，樣本企業(yè)中，未回答企業(yè)占比1.94%，無專利授權(quán)企業(yè)占比6.80%，兩者相加不到10%，表明樣本企業(yè)中有不到1成企業(yè)仍無專利建設。擁有專利授權(quán)數(shù)量31-50\51-100件的企業(yè)占比超過四成。同時，還有超過兩成企業(yè)，其擁有的專利授權(quán)數(shù)量超過100件，更有將近2%的企業(yè)，擁有專利授權(quán)數(shù)量超過500件，成果斐然。 

圖9 專利授權(quán)數(shù)企業(yè)占比

從區(qū)域來看，樣本企業(yè)平均擁有的專利授權(quán)數(shù)量，珠三角最高，京津冀最低，排序依次為珠三角、長三角、西部地區(qū)、中部地區(qū)、京津冀。珠三角樣本企業(yè)的平均專利授權(quán)數(shù)量，是京津冀樣本企業(yè)的6.8倍。

從企業(yè)性質(zhì)來看，股份有限公司平均擁有的專利授權(quán)數(shù)最高，為222.45件，遠遠高于全部樣本企業(yè)87.39件的均值。其他類型企業(yè)均低于均值，需要注意的是，國有企業(yè)雖擁有較高的學歷人數(shù)與職稱人數(shù)占比，專利產(chǎn)出卻不高。

從業(yè)務類型來看，包裝印刷企業(yè)擁有專利授權(quán)數(shù)量較多；出版物印刷企業(yè)中除個別企業(yè)外，相當多企業(yè)的專利授權(quán)量仍在個位數(shù)。

專利包括發(fā)明專利、實用新型專利、外觀設計專利。其中，發(fā)明專利是3種專利中，技術(shù)含量最高，創(chuàng)新性最強，是反映專利質(zhì)量的關(guān)鍵指標。

2019年，全國工業(yè)規(guī)模以上企業(yè)的發(fā)明專利申請，占專利申請總數(shù)的37.63%；印刷業(yè)規(guī)模以上企業(yè)的發(fā)明專利申請，占專利申請總數(shù)的24.08%。由此看來，印刷業(yè)相比于很多制造行業(yè)發(fā)明專利占比低，既與這個行業(yè)的基礎研發(fā)水平相關(guān)，也與這個行業(yè)的加工、服務屬性相關(guān)。而本次調(diào)研樣本企業(yè)的發(fā)明專利占比15.55%，低于全行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)的平均水平，也是值得警醒的一個特征。

如果以企業(yè)為計算單位，本次調(diào)查中，樣本企業(yè)平均擁有的發(fā)明專利授權(quán)量為13.1件。未回答企業(yè)，占比1.94%；無發(fā)明專利的企業(yè)，占比22.33%。發(fā)明專利授權(quán)數(shù)為1-5件的企業(yè)，占比三分之一。發(fā)明專利授權(quán)數(shù)為6-10、11-20件的企業(yè)占比又占3成。而發(fā)明專利授權(quán)數(shù)多于20件的企業(yè)，占比剛過一成。其中發(fā)明專利授權(quán)數(shù)超過100件的企業(yè)，占比2.91%，我們可以斷定這些企業(yè)具備持續(xù)創(chuàng)新的動能和持續(xù)發(fā)展的后勁。

圖10 發(fā)明專利授權(quán)數(shù)企業(yè)占比

現(xiàn)在數(shù)字化、智能化是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要方向，所以本次調(diào)研，特別對樣本企業(yè)的軟件著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)擁有情況進行了統(tǒng)計。結(jié)果顯示，52.43%的企業(yè)無軟著等知識產(chǎn)權(quán)，但同時也有近一半的企業(yè)有意識地進行了相關(guān)建設。擁有1-5件的企業(yè)占比14.56%，算比較多的區(qū)間，5-50件這個區(qū)間分布比較均勻。只有2.91%的企業(yè)，分別擁有50-100件和100件以上，這些企業(yè)集中在電商平臺、票據(jù)領(lǐng)軍企業(yè)和大型包裝印刷集團中。

圖11 擁有軟件著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)占比

人均銷售收入，既是反映生產(chǎn)效率的指標，又可以反映企業(yè)銷售收入與創(chuàng)新能力發(fā)展之間的關(guān)系，可以用來考察創(chuàng)新活動對企業(yè)發(fā)展的綜合效果。

本次調(diào)查中，樣本企業(yè)的人均銷售收入均值為86.72萬元。對比來看，2020年，印刷業(yè)規(guī)模以上企業(yè)的人均主營業(yè)務收入為67.61萬元，樣本企業(yè)的平均水平，是規(guī)模以上企業(yè)的1.28倍。

樣本企業(yè)人均銷售收入的分布情況，最低值為27萬元，最高值超過500萬元。其中，33.98%的企業(yè)在50-100萬元，在這個區(qū)間的企業(yè)最多；28.16%的企業(yè)在100-150萬元，也是樣本企業(yè)集中的區(qū)域。人均銷售收入進入150萬元以上的企業(yè)，占樣本企業(yè)的兩成多。

人均銷售收入，與企業(yè)的業(yè)務屬性、管理水平、智能化建設程度、創(chuàng)新推動等綜合因素相關(guān)。我們期望這項指標，在每年的跟蹤調(diào)查中會逐年提升，印證印刷業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的進程。 

圖12 樣本企業(yè)的人均銷售收入

以上就是三項一級指標、10項二級指標的全部調(diào)查分析結(jié)果，我們最后再提煉一下印刷業(yè)創(chuàng)新的總體特點。

首屆“中國印刷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展報告”，雖然在樣本數(shù)據(jù)的完整性、準確性等方面有待完善，但10個指標所構(gòu)建的創(chuàng)新指標體系，仍多維度、全方位反映了印刷業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展情況。總結(jié)起來有以下7個方面：

整體來說，印刷企業(yè)的學歷人數(shù)占比偏低，技能技術(shù)人員偏少，R&D投入不足，對企業(yè)的創(chuàng)新支撐力度有待提升。而印刷企業(yè)也需要盡快突破創(chuàng)新短板，重視人才培養(yǎng)，加大研發(fā)力度，提升創(chuàng)新對企業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的貢獻度。

以樣本企業(yè)為代表的行業(yè)頭部企業(yè)，普遍重視科技創(chuàng)新，配有專業(yè)人員和專門機構(gòu)，R&D投入相對更大，創(chuàng)新活動活躍，專利成果突出。為行業(yè)樹立了標桿，也有力證明了創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的帶動作用。

人才是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展最重要的支撐要素。但在樣本企業(yè)中，普遍存在教育培訓費用偏少、技術(shù)技能人才成長空間有限的問題。員工的崗位培訓與后續(xù)教育缺失，是制約企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的突出問題。

長三角印企更為重視創(chuàng)新要素培育，企業(yè)人員素質(zhì)較高，對員工的培訓力度更大，R&D投入較多，創(chuàng)新成果也相對突出。

珠三角印企雖然在人員素質(zhì)和培訓力度上不及長三角印企，但R&D占比、研發(fā)機構(gòu)設立、專利授權(quán)數(shù)量等指標，均居于各地區(qū)之首，創(chuàng)新活動更為活躍。

民營企業(yè)在R&D占比、專利授權(quán)數(shù)量等重要指標上，均排在股份有限公司之后，位居第二位。顯示私營企業(yè)在員工素質(zhì)提升、研發(fā)經(jīng)費等方面舍得投入，努力積蓄發(fā)展后勁。

相比之下，國有企業(yè)雖然擁有較好的人員素質(zhì)、較高的技術(shù)技能人才比例，但研發(fā)投入、專利產(chǎn)出均排位居后，如何充分激發(fā)國有企業(yè)的創(chuàng)新動能，需要引起重視。

包裝印刷企業(yè)更多設有獨立研發(fā)機構(gòu)，研發(fā)活動更為活躍，R&D投入更大，專利成果也更為豐厚。

相比之下，出版物印刷企業(yè)雖然員工整體素質(zhì)更勝一籌，技術(shù)技能人才占比相對較高，但研發(fā)活動相對較少，專利產(chǎn)出不多，顯示技術(shù)、工藝、產(chǎn)品形態(tài)等更為固化。

從外部來講，印刷企業(yè)廣泛借用高校、科研機構(gòu)、設備廠商甚至終端客戶等資源，建立長期穩(wěn)定的用產(chǎn)學研合作關(guān)系，助力企業(yè)提升創(chuàng)新能力；從內(nèi)部來講，一些大型印刷集團構(gòu)建了多層級、分類別的研發(fā)體系，甚至將設計、研發(fā)機構(gòu)設到海外，整合協(xié)同全集團創(chuàng)新資源，培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展新動能。

以上是我今天發(fā)布的全部內(nèi)容，更多的全行業(yè)第一份第一次產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展報告的內(nèi)容收錄在《2021中國印刷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展報告》這本書里，同時我們將近五年來創(chuàng)新企業(yè)案例收錄進來，以及部分創(chuàng)新技術(shù)。因為第一次做，可能部分指標分析還不深入，創(chuàng)新技術(shù)也沒有做全面征集和梳理，今后希望在大家的支持和參與下，報告內(nèi)容逐漸深入，更有參考價值。

在當下重要的戰(zhàn)略機遇期，我們期望，印刷企業(yè)的創(chuàng)新進程，主動進入加速度發(fā)展時期，以創(chuàng)新把握新機遇，以創(chuàng)新驅(qū)動新發(fā)展。