文 | 吳家祺

編輯 | 王   浩

千秋基業(yè)，人才為本，印刷業(yè)的發(fā)展離不開眾多優(yōu)秀行業(yè)人才的支持。而伴隨著我國印刷產(chǎn)業(yè)新發(fā)展格局的不斷完善，“綠色化、數(shù)字化、智能化、融合化”的轉(zhuǎn)型升級趨勢也對行業(yè)人才的培養(yǎng)與建設(shè)提出了更高的要求。

為更深層次地摸透我國印刷行業(yè)人才現(xiàn)狀，北京科印傳媒文化股份有限公司與北京印刷學(xué)院于2021年聯(lián)合開展了《印刷包裝業(yè)人才發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢報告藍皮書》項目調(diào)研。

從行業(yè)反饋的樣本數(shù)據(jù)來看，我國印刷業(yè)從業(yè)者雖然數(shù)量眾多，但存在普遍學(xué)歷不高的情況，半數(shù)以上的從業(yè)者僅為高中及高中以下學(xué)歷，且主要集中于一線生產(chǎn)和專業(yè)技術(shù)崗位。這一現(xiàn)象的產(chǎn)生，在一定程度上受到了印刷業(yè)作為傳統(tǒng)勞動密集型產(chǎn)業(yè)，從業(yè)要求相對較低的影響。

不考慮其他影響因素，大多數(shù)從業(yè)者、尤其是一線基層人員表示，自身缺乏對于個人具體的發(fā)展目標和規(guī)劃，職業(yè)發(fā)展方向并不明確，缺乏個人自身發(fā)展動力。此外，大部分從業(yè)者表示創(chuàng)新能力和專業(yè)技能已經(jīng)成為當(dāng)前印刷行業(yè)從業(yè)者較為欠缺的兩大職業(yè)能力，高技能人才、高水平復(fù)合型人才以及創(chuàng)新型人才的缺失已經(jīng)成為困擾整個印刷行業(yè)的巨大難題。

結(jié)合上述情況，加強對印刷產(chǎn)業(yè)各類員工進行多方面培訓(xùn)已成為推動行業(yè)發(fā)展的必要措施。對此，許多印刷企業(yè)紛紛開始通過新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等方式加強對員工的針對性培養(yǎng)，希望以此實現(xiàn)員工綜合能力的提升，但這些內(nèi)部培訓(xùn)大多從企業(yè)需求角度展開，很少考慮員工自身的發(fā)展需求，實際效果較為有限。

當(dāng)前我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，人才作為實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源，其對推動各行業(yè)進一步發(fā)展的重要性也越發(fā)突出。

圍繞“深入實施人才強國戰(zhàn)略”“提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力”等目標，《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》中明確提出，要深化人才發(fā)展體制機制改革，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，充分發(fā)揮人才第一資源的作用。加強創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)，完善人才評價和激勵機制，培養(yǎng)造就高水平人才隊伍；同時，在人才教育培養(yǎng)方面，國家還將進一步增強職業(yè)技術(shù)教育適應(yīng)性，突出職業(yè)技術(shù)（技工）教育類型特色，加強對于技術(shù)技能人才的培養(yǎng)。

具體到印刷產(chǎn)業(yè)，2021年4月6日，中宣部印刷發(fā)行局局長、中國印刷技術(shù)協(xié)會理事長、工程系列印刷工程專業(yè)中級職稱評審委員會主任劉曉凱在2020年度工程系列印刷工程專業(yè)初、中級職稱評審會上的講話中，便就印刷行業(yè)在人才建設(shè)中所存在的部分問題進行了總結(jié)概括。

針對行業(yè)現(xiàn)狀，國家新聞出版署在近日正式發(fā)布的《印刷業(yè)“十四五”時期發(fā)展專項規(guī)劃》中對印刷行業(yè)人才建設(shè)提出了新的要求。《規(guī)劃》以“推動 ‘十四五’時期我國印刷業(yè)高質(zhì)量發(fā)展, 有力推進印刷強國建設(shè)”為目標，不僅將“人才興業(yè)”列為“十四五”時期印刷行業(yè)發(fā)展六大戰(zhàn)略之一，更是明確指出了完善全印刷智庫建設(shè)、健全人才評價和評獎體系、強化技能應(yīng)用型人才培養(yǎng)三大具體措施，以此在加強全印刷領(lǐng)域思想政治引領(lǐng)和專業(yè)素質(zhì)提升的同時，實現(xiàn)行業(yè)高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)的發(fā)展目標。

其實，在《印刷業(yè)“十四五”時期發(fā)展專項規(guī)劃》出臺之前，廣大行業(yè)同仁已經(jīng)意識到，當(dāng)下行業(yè)人才建設(shè)所面臨的迫切局面。近年來，越來越多的印刷企業(yè)越發(fā)重視員工的內(nèi)部培訓(xùn)工作，一批優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機構(gòu)迅速興起，如“虎彩學(xué)院”等。除此以外，其他行業(yè)相關(guān)部門，諸如協(xié)會、院校、媒體等也紛紛通過自己的方式，加入到深化行業(yè)人才建設(shè)的隊伍之中，為改善行業(yè)人才培養(yǎng)模式、發(fā)掘?qū)I(yè)技能人才貢獻力量。

例如2020年召開的第七屆全國印刷行業(yè)職業(yè)技能大賽便以選手的實際操作與綜合能力為重點考察內(nèi)容，不僅為行業(yè)選拔應(yīng)用型技術(shù)人才提供了渠道，更是以推動行業(yè)需求為切入點，為行業(yè)未來的人才培養(yǎng)提供了明確方向；《印刷技術(shù)》雜志作為行業(yè)重要媒體，以工匠精神為核心，開展了“致敬！印刷工匠——2021年度十大印刷工獎評選”活動，在有效引導(dǎo)行業(yè)、企業(yè)重視技能人才，推動全產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)等方面發(fā)揮了極大作用，受到了行業(yè)內(nèi)人士的廣泛關(guān)注；北京印刷學(xué)院發(fā)揮其高校人才科研優(yōu)勢，通過與北京時尚控股有限責(zé)任公司等企業(yè)開展合作，在整合優(yōu)質(zhì)資源、實現(xiàn)雙方優(yōu)勢互補等前提下，通過產(chǎn)教融合，提升高校人才培養(yǎng)質(zhì)量、增強高校服務(wù)社會發(fā)展能力……

印刷行業(yè)人才建設(shè)機制的不斷深化完善是一個系統(tǒng)性的大工程，絕非一朝一夕之功，這需要各相關(guān)部門、企業(yè)的共同努力。相信在全行業(yè)的共同努力下，將有越來越多的行業(yè)人才能夠得到發(fā)掘與培養(yǎng)，讓行業(yè)發(fā)展煥發(fā)新活力。