淺談增長與持續(xù)
時間：2022-07-26 來源：
當(dāng)增長與可持續(xù)產(chǎn)生分離，我們印刷經(jīng)理人的關(guān)注點，不僅需要聚焦“增長”，更需要聚焦“可持續(xù)”。
很長時期以來，可持續(xù)增長，被我們視作固定詞匯，我們已經(jīng)習(xí)慣于增長是一個可持續(xù)的事實。而大部分印刷企業(yè)，也隨著行業(yè)的持續(xù)增長經(jīng)歷了自身的持續(xù)發(fā)展歷程。
時至今日，可持續(xù)與增長之間的必然關(guān)聯(lián)，開始受到挑戰(zhàn)。我們來看GDP增速，在2011年9.6%的基礎(chǔ)上，2012～2015年進入“7時代”，2016～2019年進入“6時代”，2020～2021年進入“5時代”（兩年平均5.1%），今年一季度進入“4時代”（4.8%）。隨著增速緩緩下移，企業(yè)要想保持可持續(xù)發(fā)展，就不能僅僅依賴于外部驅(qū)動型增長，跟隨市場高歌猛進的時代已經(jīng)結(jié)束。
當(dāng)增長與可持續(xù)產(chǎn)生分離，我們印刷經(jīng)理人的關(guān)注點，不僅需要聚焦“增長”，更需要聚焦“可持續(xù)”。因為奠定可持續(xù)性的基礎(chǔ)，保持持續(xù)發(fā)展的動力，已成為增長的必要條件。
沿著這樣的視角，觀察本期剛剛發(fā)布的百強榜單，會得到一些值得思考的事實。
毋庸置疑，百強企業(yè)之所以能榮登榜單，打的一定是組合拳，在市場開拓、降本增效、供應(yīng)鏈管理等方面全面布局。但在培育持續(xù)發(fā)展動力方面，百強企業(yè)也下了功夫。
一是重視研發(fā)投入。百強企業(yè)的研發(fā)投入占銷售收入之比為2.83%，這意味著百強集團軍在超1600億元營收中，拿出近50億元進行研發(fā)，其中研發(fā)投入超億元的企業(yè)有十余家。百強企業(yè)紛紛設(shè)立獨立研發(fā)機構(gòu)、組建專業(yè)研發(fā)團隊，研發(fā)領(lǐng)域廣涉前沿印刷包裝技術(shù)、綠色原輔材料、產(chǎn)品外觀設(shè)計、信息化管理系統(tǒng)等方面，大力度培育可推動自身高質(zhì)量、持續(xù)性發(fā)展的源動力。
二是重視產(chǎn)品升級。面對低技術(shù)壁壘、企業(yè)盈利空間縮窄的競爭紅海，百強企業(yè)紛紛通過產(chǎn)品升級突圍困局。值得注意的是，本屆百強榜單中，有一半企業(yè)的高新技術(shù)產(chǎn)值占比超過50%。在提高產(chǎn)品技術(shù)含量和附加值、由普通功能型向特殊功能型產(chǎn)品升級、為客戶提供一體化服務(wù)解決方案等方面，百強企業(yè)進行了多種探索。另一個值得關(guān)注的現(xiàn)象是，超過兩成的百強企業(yè)，手中握有的專利數(shù)逾百項，這為企業(yè)的未來可持續(xù)發(fā)展提供了重要支撐。
三是重視人才培育。毋庸置疑，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的最關(guān)鍵要素是人才。本屆百強榜單統(tǒng)計的是2021年度企業(yè)情況，即使在疫情不斷演變的時期，百強企業(yè)在這個艱難的年份，大專及以上學(xué)歷人數(shù)增加了2.45%，而中高級職稱人數(shù)更是提升了10%以上。有高素質(zhì)人才的支持，奠定可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)就有了可靠的保障。
本屆百強榜單相比上屆，銷售收入總額增長21%。實現(xiàn)如此大幅度的躍升，除了疫情第二年的恢復(fù)性增長原因，百強集體在上述基本能力上的鍛造和精進功不可沒；更為重要的是，這些能力的持續(xù)鍛造和提升，會使百強企業(yè)的未來更為可期。
如何將增長與可持續(xù)融為一體，成功跨越疫情周期，百強企業(yè)的做法給出了一條解決路徑。
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